TÀI CHÍNH - CÔNG NGHỆ - DOANH NGHIỆP - VINATHIS NETWORK
Từ nhân viên trở thành chủ tịch - Câu Chuyện Cổ Phiếu Dài Hạn ?
Alex là một nhân viên bình thường làm việc tại Công ty Cổ phần XYZ. Với mức lương cơ bản hàng tháng chỉ là 10.000.000 VND và thưởng hàng năm tương đương với 2 tháng lương cơ bản, cuộc sống của anh không có gì nổi bật.
Alex sống giản dị, chi tiêu hàng tháng chỉ chiếm 50% lương cơ bản, phần còn lại anh dùng để đầu tư mua cổ phiếu của công ty.
Ngay từ năm đầu tiên, Alex đã được công ty cho quyền mua ưu đãi 10.000 cổ phiếu với giá phát hành 10.000 VND/cổ phiếu, trên tổng phát hành 500.000.000 cp. Nhận thấy cơ hội, Alex đã không do dự và mua ngay số cổ phiếu này. Những năm tiếp theo, anh tiếp tục đầu tư toàn bộ số tiền lương và thưởng còn lại vào cổ phiếu của công ty.
Nhờ công ty làm ăn tốt và thường xuyên có thưởng cổ tức với tỷ lệ 30%, số cổ phiếu Alex nắm giữ ngày càng tăng lên. Mỗi năm, công ty còn phát hành thêm cổ phiếu và bán ưu đãi cho các cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 10 cổ phiếu được mua thêm 2 cổ phiếu ưu đãi giá 10.000 VND/cổ phiếu. Alex không bao giờ bán ra cổ phần của mình, anh chỉ hưởng cổ tức và tái đầu tư vào cổ phiếu.
Sau một vài lần công có tiến hành M&A, nhưng Alex vẫn là nhân viên của cty, vẫn nắm lượng cổ phần đáng kể và anh vẫn tiếp tục công việc của mình tại cty cũng như mua vào cổ phiếu.
Dưới đây là quá trình tích lũy cổ phiếu của Alex qua các năm:
Sau 30 năm làm việc chăm chỉ và đầu tư thông minh, Alex đã nắm giữ hơn 50% cổ phần của công ty. Anh đã được bầu làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị, điều mà không ai có thể ngờ tới từ một nhân viên với mức lương cơ bản ban đầu chỉ 10.000.000 VND/tháng. Sự kiên trì và chiến lược đầu tư khôn ngoan đã biến một nhân viên bình thường thành người đứng đầu công ty, một câu chuyện truyền cảm hứng cho tất cả những ai đang nỗ lực trong sự nghiệp của mình. Đây là một câu chuyện khó có khả năng xãy ra trong thực tế hiện tại. Nhưng nó cũng có thể hoàn toàn xảy ra nếu bạn là một nhà đầu tư tuân thủ chặt chẽ quy tắc đầu tư của mình.
Ngay từ năm đầu tiên, Alex đã được công ty cho quyền mua ưu đãi 10.000 cổ phiếu với giá phát hành 10.000 VND/cổ phiếu, trên tổng phát hành 500.000.000 cp. Nhận thấy cơ hội, Alex đã không do dự và mua ngay số cổ phiếu này. Những năm tiếp theo, anh tiếp tục đầu tư toàn bộ số tiền lương và thưởng còn lại vào cổ phiếu của công ty.
Nhờ công ty làm ăn tốt và thường xuyên có thưởng cổ tức với tỷ lệ 30%, số cổ phiếu Alex nắm giữ ngày càng tăng lên. Mỗi năm, công ty còn phát hành thêm cổ phiếu và bán ưu đãi cho các cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 10 cổ phiếu được mua thêm 2 cổ phiếu ưu đãi giá 10.000 VND/cổ phiếu. Alex không bao giờ bán ra cổ phần của mình, anh chỉ hưởng cổ tức và tái đầu tư vào cổ phiếu.
Sau một vài lần công có tiến hành M&A, nhưng Alex vẫn là nhân viên của cty, vẫn nắm lượng cổ phần đáng kể và anh vẫn tiếp tục công việc của mình tại cty cũng như mua vào cổ phiếu.
Dưới đây là quá trình tích lũy cổ phiếu của Alex qua các năm:
| Năm | Cổ phần sở hữu của Alex | Tổng số cổ phần của công ty | Tỷ lệ sở hữu (%) |
|------|-------------------------|-----------------------------|------------------|
| 1 | 130,967 | 600,000,000 | 0.021828 |
| 2 | 213,109 | 720,000,000 | 0.029598 |
| 3 | 342,129 | 864,000,000 | 0.039598 |
| 4 | 544,370 | 1,036,800,000 | 0.052505 |
| 5 | 860,929 | 1,244,160,000 | 0.069198 |
| 6 | 1,355,933 | 1,492,992,000 | 0.090820 |
| 7 | 2,129,427 | 1,791,590,000 | 0.118857 |
| 8 | 3,337,495 | 2,149,908,000 | 0.155239 |
| 9 | 5,223,641 | 2,579,890,000 | 0.202475 |
| 10 | 8,167,743 | 3,095,868,000 | 0.263827 |
| 11 | 12,762,430 | 3,715,042,000 | 0.343534 |
| 12 | 19,932,210 | 4,458,050,000 | 0.447106 |
| 13 | 31,119,360 | 5,349,660,000 | 0.581707 |
| 14 | 48,573,810 | 6,419,592,000 | 0.756650 |
| 15 | 75,805,530 | 7,703,511,000 | 0.984039 |
| 16 | 118,290,000 | 9,244,213,000 | 1.279612 |
| 17 | 184,569,200 | 11,093,060,000 | 1.663827 |
| 18 | 287,968,400 | 13,311,670,000 | 2.163279 |
| 19 | 449,275,200 | 15,974,000,000 | 2.812541 |
| 20 | 700,918,300 | 19,168,800,000 | 3.656558 |
| 21 | 1,093,486,000 | 23,002,560,000 | 4.753759 |
| 22 | 1,705,898,000 | 27,603,070,000 | 6.180101 |
| 23 | 2,661,266,000 | 33,123,690,000 | 8.034329 |
| 24 | 4,151,646,000 | 39,748,420,000 | 10.444807 |
| 25 | 6,476,647,000 | 47,698,110,000 | 13.578415 |
| 26 | 10,103,660,000 | 57,237,730,000 | 17.652091 |
| 27 | 15,761,800,000 | 68,685,280,000 | 22.947857 |
| 28 | 24,588,510,000 | 82,422,330,000 | 29.832341 |
| 29 | 38,358,190,000 | 98,906,800,000 | 38.782160 |
| 30 | 59,838,910,000 | 118,688,200,000 | 50.416914 |
|------|-------------------------|-----------------------------|------------------|
| 1 | 130,967 | 600,000,000 | 0.021828 |
| 2 | 213,109 | 720,000,000 | 0.029598 |
| 3 | 342,129 | 864,000,000 | 0.039598 |
| 4 | 544,370 | 1,036,800,000 | 0.052505 |
| 5 | 860,929 | 1,244,160,000 | 0.069198 |
| 6 | 1,355,933 | 1,492,992,000 | 0.090820 |
| 7 | 2,129,427 | 1,791,590,000 | 0.118857 |
| 8 | 3,337,495 | 2,149,908,000 | 0.155239 |
| 9 | 5,223,641 | 2,579,890,000 | 0.202475 |
| 10 | 8,167,743 | 3,095,868,000 | 0.263827 |
| 11 | 12,762,430 | 3,715,042,000 | 0.343534 |
| 12 | 19,932,210 | 4,458,050,000 | 0.447106 |
| 13 | 31,119,360 | 5,349,660,000 | 0.581707 |
| 14 | 48,573,810 | 6,419,592,000 | 0.756650 |
| 15 | 75,805,530 | 7,703,511,000 | 0.984039 |
| 16 | 118,290,000 | 9,244,213,000 | 1.279612 |
| 17 | 184,569,200 | 11,093,060,000 | 1.663827 |
| 18 | 287,968,400 | 13,311,670,000 | 2.163279 |
| 19 | 449,275,200 | 15,974,000,000 | 2.812541 |
| 20 | 700,918,300 | 19,168,800,000 | 3.656558 |
| 21 | 1,093,486,000 | 23,002,560,000 | 4.753759 |
| 22 | 1,705,898,000 | 27,603,070,000 | 6.180101 |
| 23 | 2,661,266,000 | 33,123,690,000 | 8.034329 |
| 24 | 4,151,646,000 | 39,748,420,000 | 10.444807 |
| 25 | 6,476,647,000 | 47,698,110,000 | 13.578415 |
| 26 | 10,103,660,000 | 57,237,730,000 | 17.652091 |
| 27 | 15,761,800,000 | 68,685,280,000 | 22.947857 |
| 28 | 24,588,510,000 | 82,422,330,000 | 29.832341 |
| 29 | 38,358,190,000 | 98,906,800,000 | 38.782160 |
| 30 | 59,838,910,000 | 118,688,200,000 | 50.416914 |
Sau 30 năm làm việc chăm chỉ và đầu tư thông minh, Alex đã nắm giữ hơn 50% cổ phần của công ty. Anh đã được bầu làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị, điều mà không ai có thể ngờ tới từ một nhân viên với mức lương cơ bản ban đầu chỉ 10.000.000 VND/tháng. Sự kiên trì và chiến lược đầu tư khôn ngoan đã biến một nhân viên bình thường thành người đứng đầu công ty, một câu chuyện truyền cảm hứng cho tất cả những ai đang nỗ lực trong sự nghiệp của mình. Đây là một câu chuyện khó có khả năng xãy ra trong thực tế hiện tại. Nhưng nó cũng có thể hoàn toàn xảy ra nếu bạn là một nhà đầu tư tuân thủ chặt chẽ quy tắc đầu tư của mình.
Tác giả bài viết: Vinathis Finance
Cảm ơn bạn đã đọc tin - đừng quên chia sẻ trên Facebook, Zalo,Tweeter... và gửi cho bạn bè cùng xem nhé !
Chú ý: ghi nguồn từ Vinathis Finance - vinathis.com
Mời quý bạn đọc đăng gửi bài viết tại chuyên trang TÀI CHÍNH - DOANH NGHIỆP - CHUYỂN ĐỔI SỐ - email: bbt.finance@vinathis.com
Chú ý: ghi nguồn từ Vinathis Finance - vinathis.com
Mời quý bạn đọc đăng gửi bài viết tại chuyên trang TÀI CHÍNH - DOANH NGHIỆP - CHUYỂN ĐỔI SỐ - email: bbt.finance@vinathis.com
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập thành viên để có thể bình luận bài viết này
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Bạn có muốn viết gì về điều này cùng với mọi người trên Facebook ?
Giới thiệu về VinaThis.Com
Kính chào quý doanh nghiệp và đối tác, Chúng tôi hân hạnh giới thiệu đến quý vị Vinathis Network - một nền tảng thông tin và kết nối kinh doanh hàng đầu tại Việt Nam. Vinathis Network là sự kết hợp giữa tính chuyên nghiệp trong quản lý thông tin và sự tận tâm trong việc kết nối doanh nghiệp, với...
Thăm dò ý kiến
Tin xem nhiều
-
Chiến lược đầu tư cổ phiếu và thị trường cổ phiếu, chứng khoán của việt nam chuyển biến như thế nào trong 20 năm qua.
-
MC Phan Anh đã vi phạm Nghị định 64/2008 và Nghị định 147/2007 của Chính phủ
-
Jack Ma: 'Tài năng của người đàn ông thường tỷ lệ nghịch với ngoại hình'
-
Báo cáo sơ bộ tình hình nhu cầu lương thực thực phẩm toàn cầu và tình hình phát triển nông nghiệp an ninh lương thực tại Việt Nam đến giữa năm 2024.
-
Sự ra đời và phát triển của thương hiệu THACO - Trường Hải Auto
-
Lịch sử hình thành và phát triển của thương hiệu Co.op Mart
-
Kịch bản 'Đau đớn ' cho Bitcoin (BTC), Cập nhật Triển vọng về Ethereum (ETH) và Solana (SOL)
-
Lịch sử hình thành và phát triển của Facebook
-
Báo Cáo Phân Tích Thị Trường - Ngành Trà và Cà Phê tại Việt Nam
-
Lịch sử hình thành và phát triển của Amazon, hãng TMDT số 1 tg
Sản Phẩm Giá Tốt Nhất
Sản phẩm tốt cho sức khỏe nên mua
- Tổ Yến Cao cấp giá khuyến mãi 50%
- Các sản phẩm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho chị em phụ nữ
Sản Phẩm Khuyến Mãi HOT...HOT
- Thời trang giá rẻ cực HOT
- Nhiều sản phẩm công nghệ giá rẻ nhất tuần.
- Chỉ với 99.000 vnd bạn đã sở hữu một món hàng công nghệ mới.
BẤT ĐỘNG SẢN
Tổ Yến Mekong
Tổ Yến nguyên chất 100%
Điện Mặt Trời Asia Corp
Bài Viết Mới
-
Xây dựng đội ngũ khởi nghiệp, nhà khởi nghiệp thường lo lắng gì ?
-
Tình hình kinh tế xã hội và sự chú trọng xây dựng nhà ở xã hội tỉnh Bình Dương
-
Góc nhìn nhanh về tính khả thi và triển vọng của 12 dự án khởi nghiệp tại vòng chung kết SV Khởi Nghiệp HUIT 2024
-
Kỷ niệm 7 năm ra đời, từ khi khởi công nhà máy đến nay Vinfast đã có những cột mốc nào ?
-
Pi Network đang có doanh thu từ quảng cáo cao ngất như thế nào ?
-
Tập đoàn Sơn Hải đang làm gì vậy???!!!
-
Thủ tướng thúc tiến độ loạt dự án trọng điểm vùng Đông Nam bộ
-
Sự khác biệt giữa người xây dựng hình ảnh cá nhân và người có năng lực thật thụ
Kết Nối Với Chúng Tôi
Vina.trade
