TÀI CHÍNH - CÔNG NGHỆ - DOANH NGHIỆP - VINATHIS NETWORK
Từ nhân viên trở thành chủ tịch - Câu Chuyện Cổ Phiếu Dài Hạn ?
Alex là một nhân viên bình thường làm việc tại Công ty Cổ phần XYZ. Với mức lương cơ bản hàng tháng chỉ là 10.000.000 VND và thưởng hàng năm tương đương với 2 tháng lương cơ bản, cuộc sống của anh không có gì nổi bật.
Alex sống giản dị, chi tiêu hàng tháng chỉ chiếm 50% lương cơ bản, phần còn lại anh dùng để đầu tư mua cổ phiếu của công ty.
Ngay từ năm đầu tiên, Alex đã được công ty cho quyền mua ưu đãi 10.000 cổ phiếu với giá phát hành 10.000 VND/cổ phiếu, trên tổng phát hành 500.000.000 cp. Nhận thấy cơ hội, Alex đã không do dự và mua ngay số cổ phiếu này. Những năm tiếp theo, anh tiếp tục đầu tư toàn bộ số tiền lương và thưởng còn lại vào cổ phiếu của công ty.
Nhờ công ty làm ăn tốt và thường xuyên có thưởng cổ tức với tỷ lệ 30%, số cổ phiếu Alex nắm giữ ngày càng tăng lên. Mỗi năm, công ty còn phát hành thêm cổ phiếu và bán ưu đãi cho các cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 10 cổ phiếu được mua thêm 2 cổ phiếu ưu đãi giá 10.000 VND/cổ phiếu. Alex không bao giờ bán ra cổ phần của mình, anh chỉ hưởng cổ tức và tái đầu tư vào cổ phiếu.
Sau một vài lần công có tiến hành M&A, nhưng Alex vẫn là nhân viên của cty, vẫn nắm lượng cổ phần đáng kể và anh vẫn tiếp tục công việc của mình tại cty cũng như mua vào cổ phiếu.
Dưới đây là quá trình tích lũy cổ phiếu của Alex qua các năm:
Sau 30 năm làm việc chăm chỉ và đầu tư thông minh, Alex đã nắm giữ hơn 50% cổ phần của công ty. Anh đã được bầu làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị, điều mà không ai có thể ngờ tới từ một nhân viên với mức lương cơ bản ban đầu chỉ 10.000.000 VND/tháng. Sự kiên trì và chiến lược đầu tư khôn ngoan đã biến một nhân viên bình thường thành người đứng đầu công ty, một câu chuyện truyền cảm hứng cho tất cả những ai đang nỗ lực trong sự nghiệp của mình. Đây là một câu chuyện khó có khả năng xãy ra trong thực tế hiện tại. Nhưng nó cũng có thể hoàn toàn xảy ra nếu bạn là một nhà đầu tư tuân thủ chặt chẽ quy tắc đầu tư của mình.
Ngay từ năm đầu tiên, Alex đã được công ty cho quyền mua ưu đãi 10.000 cổ phiếu với giá phát hành 10.000 VND/cổ phiếu, trên tổng phát hành 500.000.000 cp. Nhận thấy cơ hội, Alex đã không do dự và mua ngay số cổ phiếu này. Những năm tiếp theo, anh tiếp tục đầu tư toàn bộ số tiền lương và thưởng còn lại vào cổ phiếu của công ty.
Nhờ công ty làm ăn tốt và thường xuyên có thưởng cổ tức với tỷ lệ 30%, số cổ phiếu Alex nắm giữ ngày càng tăng lên. Mỗi năm, công ty còn phát hành thêm cổ phiếu và bán ưu đãi cho các cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 10 cổ phiếu được mua thêm 2 cổ phiếu ưu đãi giá 10.000 VND/cổ phiếu. Alex không bao giờ bán ra cổ phần của mình, anh chỉ hưởng cổ tức và tái đầu tư vào cổ phiếu.
Sau một vài lần công có tiến hành M&A, nhưng Alex vẫn là nhân viên của cty, vẫn nắm lượng cổ phần đáng kể và anh vẫn tiếp tục công việc của mình tại cty cũng như mua vào cổ phiếu.
Dưới đây là quá trình tích lũy cổ phiếu của Alex qua các năm:
| Năm | Cổ phần sở hữu của Alex | Tổng số cổ phần của công ty | Tỷ lệ sở hữu (%) |
|------|-------------------------|-----------------------------|------------------|
| 1 | 130,967 | 600,000,000 | 0.021828 |
| 2 | 213,109 | 720,000,000 | 0.029598 |
| 3 | 342,129 | 864,000,000 | 0.039598 |
| 4 | 544,370 | 1,036,800,000 | 0.052505 |
| 5 | 860,929 | 1,244,160,000 | 0.069198 |
| 6 | 1,355,933 | 1,492,992,000 | 0.090820 |
| 7 | 2,129,427 | 1,791,590,000 | 0.118857 |
| 8 | 3,337,495 | 2,149,908,000 | 0.155239 |
| 9 | 5,223,641 | 2,579,890,000 | 0.202475 |
| 10 | 8,167,743 | 3,095,868,000 | 0.263827 |
| 11 | 12,762,430 | 3,715,042,000 | 0.343534 |
| 12 | 19,932,210 | 4,458,050,000 | 0.447106 |
| 13 | 31,119,360 | 5,349,660,000 | 0.581707 |
| 14 | 48,573,810 | 6,419,592,000 | 0.756650 |
| 15 | 75,805,530 | 7,703,511,000 | 0.984039 |
| 16 | 118,290,000 | 9,244,213,000 | 1.279612 |
| 17 | 184,569,200 | 11,093,060,000 | 1.663827 |
| 18 | 287,968,400 | 13,311,670,000 | 2.163279 |
| 19 | 449,275,200 | 15,974,000,000 | 2.812541 |
| 20 | 700,918,300 | 19,168,800,000 | 3.656558 |
| 21 | 1,093,486,000 | 23,002,560,000 | 4.753759 |
| 22 | 1,705,898,000 | 27,603,070,000 | 6.180101 |
| 23 | 2,661,266,000 | 33,123,690,000 | 8.034329 |
| 24 | 4,151,646,000 | 39,748,420,000 | 10.444807 |
| 25 | 6,476,647,000 | 47,698,110,000 | 13.578415 |
| 26 | 10,103,660,000 | 57,237,730,000 | 17.652091 |
| 27 | 15,761,800,000 | 68,685,280,000 | 22.947857 |
| 28 | 24,588,510,000 | 82,422,330,000 | 29.832341 |
| 29 | 38,358,190,000 | 98,906,800,000 | 38.782160 |
| 30 | 59,838,910,000 | 118,688,200,000 | 50.416914 |
|------|-------------------------|-----------------------------|------------------|
| 1 | 130,967 | 600,000,000 | 0.021828 |
| 2 | 213,109 | 720,000,000 | 0.029598 |
| 3 | 342,129 | 864,000,000 | 0.039598 |
| 4 | 544,370 | 1,036,800,000 | 0.052505 |
| 5 | 860,929 | 1,244,160,000 | 0.069198 |
| 6 | 1,355,933 | 1,492,992,000 | 0.090820 |
| 7 | 2,129,427 | 1,791,590,000 | 0.118857 |
| 8 | 3,337,495 | 2,149,908,000 | 0.155239 |
| 9 | 5,223,641 | 2,579,890,000 | 0.202475 |
| 10 | 8,167,743 | 3,095,868,000 | 0.263827 |
| 11 | 12,762,430 | 3,715,042,000 | 0.343534 |
| 12 | 19,932,210 | 4,458,050,000 | 0.447106 |
| 13 | 31,119,360 | 5,349,660,000 | 0.581707 |
| 14 | 48,573,810 | 6,419,592,000 | 0.756650 |
| 15 | 75,805,530 | 7,703,511,000 | 0.984039 |
| 16 | 118,290,000 | 9,244,213,000 | 1.279612 |
| 17 | 184,569,200 | 11,093,060,000 | 1.663827 |
| 18 | 287,968,400 | 13,311,670,000 | 2.163279 |
| 19 | 449,275,200 | 15,974,000,000 | 2.812541 |
| 20 | 700,918,300 | 19,168,800,000 | 3.656558 |
| 21 | 1,093,486,000 | 23,002,560,000 | 4.753759 |
| 22 | 1,705,898,000 | 27,603,070,000 | 6.180101 |
| 23 | 2,661,266,000 | 33,123,690,000 | 8.034329 |
| 24 | 4,151,646,000 | 39,748,420,000 | 10.444807 |
| 25 | 6,476,647,000 | 47,698,110,000 | 13.578415 |
| 26 | 10,103,660,000 | 57,237,730,000 | 17.652091 |
| 27 | 15,761,800,000 | 68,685,280,000 | 22.947857 |
| 28 | 24,588,510,000 | 82,422,330,000 | 29.832341 |
| 29 | 38,358,190,000 | 98,906,800,000 | 38.782160 |
| 30 | 59,838,910,000 | 118,688,200,000 | 50.416914 |
Sau 30 năm làm việc chăm chỉ và đầu tư thông minh, Alex đã nắm giữ hơn 50% cổ phần của công ty. Anh đã được bầu làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị, điều mà không ai có thể ngờ tới từ một nhân viên với mức lương cơ bản ban đầu chỉ 10.000.000 VND/tháng. Sự kiên trì và chiến lược đầu tư khôn ngoan đã biến một nhân viên bình thường thành người đứng đầu công ty, một câu chuyện truyền cảm hứng cho tất cả những ai đang nỗ lực trong sự nghiệp của mình. Đây là một câu chuyện khó có khả năng xãy ra trong thực tế hiện tại. Nhưng nó cũng có thể hoàn toàn xảy ra nếu bạn là một nhà đầu tư tuân thủ chặt chẽ quy tắc đầu tư của mình.
Tác giả bài viết: Vinathis Finance
Cảm ơn bạn đã đọc tin - đừng quên chia sẻ trên Facebook, Zalo,Tweeter... và gửi cho bạn bè cùng xem nhé !
Chú ý: ghi nguồn từ Vinathis Finance - vinathis.com
Mời quý bạn đọc đăng gửi bài viết tại chuyên trang TÀI CHÍNH - DOANH NGHIỆP - CHUYỂN ĐỔI SỐ - email: bbt.finance@vinathis.com
Chú ý: ghi nguồn từ Vinathis Finance - vinathis.com
Mời quý bạn đọc đăng gửi bài viết tại chuyên trang TÀI CHÍNH - DOANH NGHIỆP - CHUYỂN ĐỔI SỐ - email: bbt.finance@vinathis.com
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập thành viên để có thể bình luận bài viết này
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Bạn có muốn viết gì về điều này cùng với mọi người trên Facebook ?
Thư mời tham gia quảng bá, kết nối tại Vinathis Network
Vinathis Network ra đời nhằm mục đích trở thành cầu nối giữa các doanh nghiệp và khách hàng, cung cấp những thông tin giá trị về thị trường, sản phẩm, và các xu hướng quản trị hiện đại. Chúng tôi mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của mình đến với đối...
Thăm dò ý kiến
Tin xem nhiều
-
Chiến lược đầu tư cổ phiếu và thị trường cổ phiếu, chứng khoán của việt nam chuyển biến như thế nào trong 20 năm qua.
-
MC Phan Anh đã vi phạm Nghị định 64/2008 và Nghị định 147/2007 của Chính phủ
-
Báo cáo sơ bộ tình hình nhu cầu lương thực thực phẩm toàn cầu và tình hình phát triển nông nghiệp an ninh lương thực tại Việt Nam đến giữa năm 2024.
-
Báo Cáo Phân Tích Thị Trường - Ngành Trà và Cà Phê tại Việt Nam
-
Jack Ma: 'Tài năng của người đàn ông thường tỷ lệ nghịch với ngoại hình'
-
Lịch sử hình thành và phát triển của thương hiệu Co.op Mart
-
Sự ra đời và phát triển của thương hiệu THACO - Trường Hải Auto
-
Kịch bản 'Đau đớn ' cho Bitcoin (BTC), Cập nhật Triển vọng về Ethereum (ETH) và Solana (SOL)
-
Lịch sử hình thành và phát triển của Facebook
-
Lịch sử hình thành và phát triển của Amazon, hãng TMDT số 1 tg
Sản Phẩm Giá Tốt Nhất
Áo sơ mi nam dài tay cao cấp Hollister
Sản phẩm áo sơ mi nam cao cấp dài tay thương hiệu Hollister chính hãng. Giá khuyến mãi chỉ 199k.
BẤT ĐỘNG SẢN
Tổ Yến Mekong
Tổ Yến nguyên chất 100%
Điện Mặt Trời Asia Corp
Bài Viết Mới
-
Tổng hợp chương trình huấn luyện "Tư duy thiết kế – Dẫn dắt sự đổi mới"
-
Sự kiện “Hội Tụ Anh Tài – Khai Phóng Tương Lai”: Điểm hẹn của doanh nhân tâm huyết
-
Cái nhìn toàn diện về kinh tế 2 miền nam bắc Việt Nam chuyển biến ra sao qua 3 thập kỷ.
-
Tri Ân - Thầy trên vạn dặm hành trình.
-
Thuyết tiến hoá và cơ hội cho AI ?
-
Các mô hình kinh doanh đặc biệt nổi bật tại Việt Nam trong thời gian qua.
-
Những mô hình Đại Học khởi nghiệp hay và thành công trên thế giới.
-
Những thách thức và cơ hội phát triển cho DN khởi nghiệp, vai trò của Đại Học Khởi Nghiệp
Kết Nối Với Chúng Tôi
Vina.trade
