1. Người lãnh đạo đặt ra những yêu cầu nghiêm khắc mới thực sự là lãnh đạo tốt, mới có thể giúp đỡ nhân viên trưởng thành & phát triển.
2. Bất kỳ công ty lớn nào cũng sẽ không tạo cho cấp dưới 100% cảm giác an toàn. Họ sẽ dùng biện pháp áp lực, kích phát để nhân viên luôn mạnh mẽ, không ngừng tiến lên.
3. Những công ty mà tạo ra cho cấp dưới 100% cảm giác an toàn chắc chắn sẽ hủy hoại họ. Bởi vì một người dù tài giỏi đến đâu, nếu sống trong môi trường nhẹ nhàng thoải mái thì sẽ mất đi tính cầu tiến của mình.
4. Những công ty tìm mọi cách để tận dụng khả năng, khai phát tiềm năng của nhân viên thì sẽ không ngừng lớn mạnh. Bởi vì trong môi trường này mọi người chỉ có hai lựa chọn, hoặc là biến thành sói hoặc bị sói ăn thịt.
5. Công ty tạo cảm giác bất an cho nhân viên nhất mới là giúp nhân viên an toàn thực sự, bởi vì như vậy chính là dồn ép họ phải mạnh mẽ, ép họ phải trưởng thành, cũng vì thế mà tiền đồ của họ sẽ tốt hơn.
6. Nếu thật sự yêu mến cấp dưới, thì hãy khảo hạch họ, đòi hỏi họ cao hơn, đặt ra mục tiêu, tiêu chuẩn cao hơn để giúp họ trưởng thành.
7. Nếu bạn sợ bị ảnh hưởng đến tình cảm, đặt ra mục tiêu thấp, yêu cầu thấp thì tương đương với nuôi dưỡng họ thành một đàn cừu nhỏ, một đàn thỏ trắng nhỏ bé đáng yêu, sẽ rất yếu ớt và khó lòng tồn tại được. Đây mới chính là không có trách nhiệm với cấp dưới, bởi vì điều đó chỉ có thể cổ vũ cho sự đố kỵ, buông thả và lười biếng bản năng.
Tác giả bài viết: Vinathis.com
Ý kiến bạn đọc
Kính chào quý doanh nghiệp và đối tác, Chúng tôi hân hạnh giới thiệu đến quý vị Vinathis Network - một nền tảng thông tin và kết nối kinh doanh hàng đầu tại Việt Nam. Vinathis Network là sự kết hợp giữa tính chuyên nghiệp trong quản lý thông tin và sự tận tâm trong việc kết nối doanh nghiệp, với...
BIỂU THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN ÁP DỤNG 01/01/2026: CẤU TRÚC 5 BẬC VÀ MỨC GIẢM TRỪ GIA CẢNH MỚI
KHÓA ĐÀO TẠO ỨNG DỤNG AI THỰC CHIẾN CHUYÊN SÂU - NÂNG TẦM DOANH NGHIỆP VĨNH LONG
SỰ HỒI SINH CỦA "VUA GỖ" TRƯỜNG THÀNH (TTF): PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH VÀ TRIỂN VỌNG CỔ PHIẾU TRƯỚC THỀM 2026
Phân tích và so sánh Grok và ChatGPT dưới góc nhìn khoa học - công nghệ và thực tế sử dụng
Vụ án Hoàng Hường: Toàn cảnh sự trỗi dậy và sụp đổ của một "đế chế" kinh doanh online
Báo Cáo Phân Tích Thị Trường - Ngành Trà và Cà Phê tại Việt Nam
Cách tính thuế thu nhập cá nhân và chuyển đổi lương Gross-Net chuẩn xác
Công ty chứng khoán Hoà Bình - HBS bị đình chỉ hoạt động mua chứng khoán trên sàn từ ngày 28/11
Báo Cáo Phân Tích Thị Trường - Thị Trường Trà Sữa tại Việt Nam
THỰC HƯ TÀI KHOẢN NGÂN HÀNG DƯỚI 500K SẼ BỊ THU PHÍ QUẢN LÝ?
BỨC TRANH KINH TẾ ĐỊA PHƯƠNG 2025 VÀ DỰ BÁO TĂNG TRƯỞNG GRDP 2026
QUY TRÌNH SẢN XUẤT VIDEO AI TỪ A-Z: CHIẾN LƯỢC TỐI ƯU HÓA NỘI DUNG SỐ NĂM 2026
Những điểm quan trọng của Luật số 71/2025/QH15 của Quốc hội: Luật Công nghiệp công nghệ số
Quá trình hình thành và phát triển - tiến hoá của trí tuệ nhân tạo AI
BÀI HỌC QUẢN TRỊ VÀ PHÁP LÝ TỪ VỤ ÁN "VỀ ĐÂY BỐN CÁNH CHIM TRỜI" BỊ KHỞI TỐ HÌNH SỰ
Năm 2025: Những sự kiện nổi bật có tác động tới xã hội Việt Nam
BẦU THỤY TIẾP QUẢN QUYỀN TỔNG GIÁM ĐỐC & CHIẾN LƯỢC TÁI ĐỊNH VỊ THƯƠNG HIỆU MỚI
BỘ TÀI CHÍNH SÁP NHẬP TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN VÀO TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - MARKETING